“第26届启德国际教育展/第26届启德世界名校招生会”，13日在北京、青岛、济南三地拉开序幕。图为教育展北京站现场。 李妮 摄
13日在第26届启德国际教育展北京站现场，英国思克莱德大学的校方代表正在为家长做留学咨询。 李妮 摄
中新网北京10月13日电(记者 李妮) 启德教育《2013海归就业力调查报告》13日在“第26届启德国际教育展北京站”发布，调查报告显示，近年来海归群体收入落差明显，海外工作经验的长短甚至导致年薪的差距达十万元。此外，深圳、杭州、青岛等二线城市近年对国际化人才求贤若渴，海归在这些城市更容易得到重视。
这是启德教育集团连续第四年发布此报告，本次调查历时近半年，调查范围涉及北京、上海、广州、沈阳、西安、武汉等23个城市，行业涵盖金融、教育、医疗、地产、休育、零售、旅游、电商、科研等多个领域，共计发放10592份问卷，其中有效问卷9173份。
调查报告结果显示，海归群体内部亦开始产生明显的收入落差，具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为16.50万元；而具有5年以上海外工作经验的海归，归国后的平均年收入可以达到26.71万元。可见，即使是海归，也需要积累大量的实战经验，才能厚积薄发。参与调查企业HR表示，海外工作经验只是“年薪相差十万”的表面原因，背后隐藏的
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